女性活躍推進法について

2022年 2月22日

株式会社沖縄県物産公社
行動計画(女性活躍推進法)


女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

1. 計画期間

2022年4月1日〜2027年3月31日

2. 目標と取組内容

目 標
女性社員を管理職や中間管理職へ積極的に登用する (目標:管理職25%、中間管理職35%)

取組内容

2022年4月〜 女性社員の意欲と能力に応じた管理職や中間職への 配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する

2022年7月〜 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う

労働者に占める女性労働者の割合
対象期間:2021/3/1~2022/2/28

男性女性
正社員59%41%
契約社員15%85%
臨時社員6%94%
 パート社員 0%100%
40%60%

男女別の育児休業取得率
対象期間:2021/3/1~2022/2/28

男性女性
正社員0%100%
契約社員0%100%
臨時社員0%0%
 パート社員 0%0%

男女別の職種又は雇用形態の転換実績
対象期間:2021/3/1~2022/2/28

男性女性
正社員1人2人
契約社員0人1人
臨時社員0人1人
 パート社員 0人0人
1人4人