女性活躍推進法について
2022年 2月22日
株式会社沖縄県物産公社
行動計画(女性活躍推進法)
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する
1. 計画期間
2022年4月1日〜2027年3月31日
2. 目標と取組内容
■目 標
女性社員を管理職や中間管理職へ積極的に登用する (目標:管理職25%、中間管理職35%)
■取組内容
2022年4月〜 女性社員の意欲と能力に応じた管理職や中間職への 配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
2022年7月〜 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う
労働者に占める女性労働者の割合
対象期間:2021/3/1~2022/2/28
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正社員 | 59% | 41% |
| 契約社員 | 15% | 85% |
| 臨時社員 | 6% | 94% |
| パート社員 | 0% | 100% |
| 計 | 40% | 60% |
男女別の育児休業取得率
対象期間:2021/3/1~2022/2/28
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| 臨時社員 | 0% | 0% |
| パート社員 | 0% | 0% |
男女別の職種又は雇用形態の転換実績
対象期間:2021/3/1~2022/2/28
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正社員 | 1人 | 2人 |
| 契約社員 | 0人 | 1人 |
| 臨時社員 | 0人 | 1人 |
| パート社員 | 0人 | 0人 |
| 計 | 1人 | 4人 |

